第六章_责任保险解析.pptVIP

1、性质不同。雇主责任保险是商业保险，工伤保险则属于社会强制保险。 2、保险对象不同。工伤保险的保险对象为各类企业、有雇工的个体工商户的在职职工；雇主责任保险的保障对象范围较广，除上述工伤保障对象之外，还包括各事业单位、社会团体、机关学校。 3、赔付原因不同。雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务而产生的民事赔偿责任的保险；工伤保险的赔偿却不考虑雇主有无过失。 4.保险金的给付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应付赔偿责任的雇主，而工伤保险的赔偿金则直接交给受到伤害的雇员。 （三）雇主责任保险的保费与赔偿限额的计算 1.保费的计算 雇主责任保险的保险费率，是根据雇员所从事工作的风险而定的。 雇主责任保险费的计算公式为： 应收保险费=A工种保险费（年工资总额×适用费率）+B工种保险费（年工资总额×适用费率） +…， 年工资总额＝该工种人数×月平均工资收入×12 2.赔偿限额的计算 雇主责任保险的赔偿限额，通常是规定若干个月的工资收入，即： 赔偿限额=雇员月均工资收入×规定月数 如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。 3.重复保险分摊 若雇主责任保险构成重复保险，则各保险人按限额责任分摊方