职业生涯规划与工作动力-讲话稿.pptxVIP

职业生涯规划 与 工作动力 演讲人：谢建平 2018年5月1日 这是自己参加工作十年的内心感悟，每一个字都发自内心 不忘初心，继续前进！ 核心内容（四个方面）： 关注机遇与弥补不足（个人提升） 树立目标 做好事情（切合实际） 个人能力与自我认知（角色定位） 保持前进的动力（走向成功） 一、个人能力与自我认知 理念分享：心态影响思想，思想影响行为，行为影响习惯， 习惯影响性格，性格影响命运（结论：思想决定命运） 职业生涯规划是工作的动力之源！是达成人生目标所定下的一种计划。 职业生涯规划是对未来的一种憧憬，这种憧憬含就业到创业的所有阶段。 个人对自己能力的认识和认知，关系到规划实现的可能性。 要实现理想规划，我们必须有清楚的自我认识：1、我是谁 2、我想做什么 3、我会做什么 4、环境和自身条件允许我做什么 5、我如何去做 职业生涯规划不只是一个刚进社会学生的事情，参加工作很多年以后，很多同事已经丧失了当初的理想，找不到奋斗的理由，提不起正面积极的工作态度，于是沦为工作角落中自暴自弃的庸碌者，机械化的执行者。 一、个人能力与自我认知 公司的“三宽”政策已经弱化了不少员工自我认知，大家的危机感被平淡化。如果公司对我们有进一步的工作要求，或者我们要向工作单位要求更多的薪酬待遇，那么关于“我会做什么”“我如何去做”的问题就显得尤其重要。 在办公室、在车间、在家，我们很多同事做的事情是偏离实际，不产生任何效益和作用的，聊天、上网、打游戏等不知所谓的浪费时间的行为，太多太多，而更多的话题却是工资待遇为什么这么低，公司给予的支持为什么这么少，为什么不给我机会。 我想补充的是，很多人的自我认知是没有找对方向的。 努力并尽力了没有收获，是公司的问题； 没有努力却有收获是运气问题； 没有努力也没有收获是必然的问题。 一、个人能力与自我认知 一、个人能力与自我认知 个人能力 适应能力（接受不同环境和不同任务） 动手能力 （一技之长） 语言能力(口头与书面) 谋划能力（分析判断和大局思维） 执行能力（服从力） 学习能力（取长补短，找差距） 学历学识（勤能补缺） 我们的个人能力包含什么呢？ 毅力（努力到感动自己，奋斗到无能为力） 二、关注机遇，弥补不足 我们一起走向职场： 若干年后，彼此之间产生了差异，有人走向领导岗位，有人另谋出路成为了企业家，而还有的人依旧待在岗位的最基层，还在抱怨企业不给机会。 我们要知道：机遇不是自动送上门的，是可遇而不可求的，再好的机遇，必定要有匹配的个人能力，才能有效的把握。 如果每天我们9成9的思维，仍然局限于你的岗位，你的同事，你的车间，思维浮于表面，是走不出圈子，也找不到出路的。 2019-9-30 二、关注机遇，弥补不足 迷茫的时候，我们常说，目标在哪里？方向在哪里？于是，失去了工作动力，年复一年，日复一日，天天期盼机遇从天而降，期望馅饼经常有！ 我们看到了别人的成功，但更多的人抱着的是“羡慕嫉妒恨” 的心理！ 可曾看到过别人的努力？ 可曾学习成功人士的经验？ 可曾想过利用别人的资源？ 如果没有，我们要反思自己，审视自己的人生。比如：这一年你有什么成绩，有什么值得骄傲的战果？为什么会是这个结果？明年要做些什么，怎么做，需要哪些资源，可能存在什么困难，做不到怎么办？ 青春在减少，光阴在流失，没有太多的再来一次的机会，错过的机遇，再遇到是很难的，我们必须要把握好现在，掌握住自己的人生。 二、关注机遇，弥补不足 成功 人 财 物 要积累人脉，更要从优秀的人那里学习，复制人力资源。弯道超车，为我所用，绝不单打独斗，逞英雄。 人生有限，要把握好每一个阶段。 积蓄软硬资产，合理投入财力物力。计算成本，科学分析每个项目的投入产出比。 时间 要有一定的理财理念，要做好人生的资金积累 市场 关注市场漏洞，调查发展趋势，找寻适合自己的项目或工作机会。 目标 一个目标，一个阶段的任务分解，不忘初心，继续前进。 眼界 超过30%思想行为和时间空间，要从岗位拓宽到车间，到公司，到行业，到社会。 成功需要什么，我就补什么（7方面）： 想法 努力 三、树立目标，做好事情 一个人未来的事业走向是什么？ 就业 创业 养家糊口 创业巅峰 职场巅峰 再就业 养家糊口 2019-9-30 三、树立目标，做好事情 一个人未来的职场走向是什么（自参加工作计算）？ 1、生产管理体系（专业一般，岗位较多，空间较大，收益一般，耗时最长5年+） 2、技术管理体系（专业够强，岗位较多，空间较大，收益较高，耗时偏长3年+） 3、财务管理体系（专业够强，岗位较少，空间狭窄，收益较高，耗时偏长3年+） 4、采