劳动法与社会保障法 (第三版))教学课件 作者 郭捷 上编 第二章.pptVIP

第二章 劳动法的产生与发展 第一节 劳动法的起源 第二节 外国劳动立法简况 第三节 中国劳动立法概况 第四节 国际劳动立法 第一节 劳动法的起源 专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会。 现代意义上的劳动法是在18世纪产业革命以后，它是 以限制资本家对劳动者剥削程度为内容的法规。 18世纪产业革命以后，随着工人阶级斗争的日趋 高涨，加上受18世纪启蒙运动和法国革命的影响，某 些社会政治力量也同情和支持工人的要求，迫使资产 阶级国家不得不制定法律来限制资本家对工人的剥削 程度。 1802年英国的《学徒健康与道德法》，是资产 阶级“工厂立法”的开端，而“工厂立法”与以前的劳工 立法有了质的变化，它是为了保护工人利益，因此 是现代意义的劳动法产生的标志。1847年英国颁布 的《十时间法》规定，13岁至18岁的童工以及女工 的日工作时间不得超过10小时。此后，工厂立法逐 渐适用于英国的一切大工业。 以英国立法为开端，在其他工业发达的资本主义 国家也先后出现了“工厂法”。德国于1839年颁布了 《普鲁士工厂矿山规则》；法国于1841年和1879 年分别颁布法律，对限制童工工作时间以及限制女工 工作时间和女工的工资等问题作了规定；1848年加 利福尼亚州颁布了一项禁止9种工厂