- 14
- 0
- 约2.09千字
- 约 3页
- 2019-10-07 发布于天津
- 举报
天津轻工职业技术学院教师职务评审推荐办法实施细则试行为全面贯彻全国教育人才发展中长期规划进一步促进师资队伍建设全面提高教师教学水平和科技创新社会服务能力根据市教委关于做好年天津市高等职业教育学院成人高等院校和中等专业学校教师职称评审工作的意见津教委职称号精神坚持公平公正公开的原则结合我院实际情况特制定教师职务推荐办法实施细则和评分标准第一条适用范围本实施细则适用于我院申报教师实验系列中级副高级职务的教师第二条基本分值分教师系列符合天津市人事局天津市教育委员会关于印发天津市成人高等学校教师职务评审
天津轻工职业技术学院教师职务评审推荐办法实施细则
(试行)
为全面贯彻《全国教育人才发展中长期规划(2010---2020)》,进一步促进师资队伍建设,全面提高教师教学水平和科技创新、社会服务能力,根据市教委《关于做好2011年天津市高等职业教育学院、成人高等院校和中等专业学校教师职称评审工作的意见》(津教委职称[2011]4号)精神,坚持公平、公正、公开的原则,结合我院实际情况,特制定教师职务推荐办法实施细则和评分标准。
第一条 适用范围
本实施细则适用于我院申报教师、实验系列中级、副高级职务的教师。
第二条 基本分值(50分)
1.教师系列符合天津市人事局、天津市教育委员会《关于印
原创力文档

文档评论(0)