劳动法与社会保障法 (第三版))教学课件 作者 郭捷 上编 第九章.pptVIP

第九章 工作时间 与休息休假基准制度 第一节 工作时间制度 第二节 休息休假制度 第三节 延长工作时间限制 第一节 工作时间制度 一、工作时间概述 (一)工作时间的概念及特征 工作时间，又称劳动时间，是劳动者为履行劳动义务，在法定限度内从事劳动或工作的时间。 工作时间是劳动法的一项重要法律制度，具有以下特征： 1．工作时间要符合劳动者的自然生理规律。 2．工作时间是劳动者履行劳动义务的形式(时间)和计发劳动报酬的标准，是劳动者享有一些基本劳动权利的基础。 3．工作时间由法律明确规定。 4．工作时间是实际工作时间和非实际工作时间的总和。 5．标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工作时间制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。 (二)工作时间立法概况 1．外国工作时间立法概况。 工作时间立法，起始于工业革命以后，是劳动立法中最古老，也是最基本的内容之一。 早在1802年英国颁布的被公认为现代劳动法开端的《学徒健康与道德法》就是一项以限制工作时间为基本内容的立法。 从20世纪三四十年代开始，有些国家开始实行5日40小时工作时间，1935年第19届国际劳工大会通过了每周工作时间减至40小时的《