劳动法和社会保障法教学课件作者蒋月第一章劳动法概述.pptVIP

劳动法和社会保障法 作者：蒋月 第一章 劳动法概述 案例1: 谢强于三年前从某著名大学本科毕业后，受聘于甲公司，担任该 公司的电脑程序员，月薪3000元。公司同事刘大桥的儿子刘伟民 正读高中二年级，刘大桥请谢强每周六下午、周日上午到家中辅 导儿子数学、物理各半天，每次支付一定报酬，直到刘伟民参加 高考前一周；并承诺刘伟民将来若能考上第一批次本科院校，届 时将另行奖励2万元。 请问：谢强与甲公司是什么关系？谢强因辅导刘伟民学业而与刘 大桥之间形成的关系是劳动关系吗？为什么？ 案例2: 每年上半年，各地都会举办多种形式的主要针对应届大学毕业生 的专场招聘会。 请问：在法律上应当如何认识这种活动？ 第一节 劳动法的界定 一、劳动法的概念 （一）劳动法的解释 （二）劳动法的调整对象 劳动关系 劳动附随关系 二、劳动法的适用范围 在近代以来的法律体系中，劳动法是适用于从属劳动者的特别法。 劳动法适用于有报酬劳动关系的当事人及其行为。 三、劳动法的性质 （一）劳动法是否属于私法范畴 1．关于公法与私法的区分。 2．劳动法已非私法。 （二）劳动法是否属于公法 （三）劳动法是否兼有私法和公法双重属性 （四）劳动法是否属于社会法 四、劳动法的渊源 （一）宪法 （二）劳动法律 （三）劳动法规 （四）劳动规章 （五）劳动司法解释 （六）地方性法规和地方政府规章 （七）国际条约 五、