人力资源管理 配套习题 作者 吴少华 自测试卷1.docVIP

《 人力资源管理 》试卷 使用班级 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 8页 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________………………………………………………………… 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________ …………………………………………………………密……封……线……内……不……要……答……题………………………………………………………… 《人力资源管理》自测试卷 1 出卷人： 校对人： 考试时间：100分钟 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 阅卷人 登分人 一、名词解释（3分×5） 1、人力资源管理： 2、集体合同： 3、岗位工资制： 4、招聘： 5、员工考评： 二、单项选择题（1分×10） 1、对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。 A 类似性 B 一致性 C 多样性 D 特殊性 2、（ ）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对