人力资源管理 配套习题 作者 吴少华 自测试卷2答案.docVIP

《 人力资源管理 》试卷 使用班级 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 6页 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________………………………………………………………… 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________ …………………………………………………………密……封……线……内……不……要……答……题………………………………………………………… 《人力资源管理》自测试卷 2答案 出卷人： 校对人： 考试时间：100分钟 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 阅卷人 登分人 一、名词解释（5×3分） 1、评价性考评：又称总结性考评，是一种全面考核评定员工对象的考评类型。其内容较全面，时间常在期末，标准常是职责要求或计划内容，属于效标参照性考评。 2、考评指标： 包括考评要素、考评标志和考评标准度。 3、考评的效度：效度是指考评结果与待考评的真正工作绩效间的相关程度。 4、薪酬制度：也常称工资制度。是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。 5、薪酬管理：指组织者对员工的薪酬形式、薪酬结构、新酬水平、新酬等级、新酬标准等内容进行制