安全生产事故问责制度.docVIP

安全生产事故问责制度（试行） 第一条 为贯彻《安全生产法》和国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规，规范事故处理，按照“三不放过”和“谁主管、谁负责 ”的原则，严肃追究领导者的责任，特制定本制度。 第二条 管理人员在生产经营活动中，因未落实安全职责而发生安全生产责任事故（以下简称事故）的，要严肃追究其行政责任。构成犯罪的，由国家司法机关依法追究刑事责任。 第三条 本制度中安全生产事故是指人身伤亡及重大火灾爆炸事故。其它事故的责任追究参照本制度执行。 第四条 本制度适用于众恒科技有限公司及所属各单位。 第五条 有下列情况之一，并造成事故的，应对部门主管进行责任追究：违反《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等国家有关法律法规的； 违反国家、行业技术规范、标准和公司《安全生产监督管理制度》的； 事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的； 未按有关规定对从业人员落实安全教育及岗位技术培训的。 第六条 行政责任追究分为：警告、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除。 第七条 发生一次人员死亡或致残的重大事故，或造成重大火灾爆炸事故，对发生事故单位的安全生产第一责任人、安全生产主管领导，给予撤职处分。领导按国家有关规定进行责任追究。 第八条 发生一次伤残事故，或造成较大直接经济损失的火灾爆炸事故，对发生事故单位的安全生产第一责任人、安全生产主管领导和相关业务分管领导，给予警告直至降职处分。在6个月以内发生两次及以上安全生产责任事故，参照重大事故的相关规定处理。 第九条 对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的单位,根据情节轻重,对主要领导给予行政警告直至记大过处分。 第十条 本制度未尽事宜，执行国家有关法律法规。 第十一条 本制度由众恒科技有限公司负责解释。第十二条 本制度自下发之日起实行。附： 关于《众恒科技有限公司安全生产事故问责制度（试行）》有关条文的解释 为正确理解贯彻执行《众恒科技有限公司安全生产事故问责制度（试行）》，现对制度中的有关条文解释如下：一、本《制度》只是对发生安全生产责任事故（以下简称事故）负领导责任者的行政责任追究作了相应规定。二、本《制度》第三条中“其它事故的责任追究参照本制度执行”是指按照“以人为本”的安全生产理念，《制度》主要追究人身伤亡和火灾爆炸事故的领导责任，其它事故的责任追究参照本制度执行。其它事故包括交通事故（含道路、铁路及水上交通事故）、危险化学品泄漏事故，及其它安全事故等。三、本《制度》第七、八、九条中“发生事故的单位安全生产第一责任人”是指按公司目前的管理体制中，总经理、营销主管/研发主管/生产部主管，及生产部下属的班组主管。四、对本《制度》第七、八、九条解释如下：1、死亡人数指凡是由本单位违规而造成的责任事故中的死亡人数。2、重大事故，是指发生一次事故伤残或死亡1人以上的事故，或造成直接经济损失人民币在10万元以上的火灾爆炸事故，或其它性质严重产生恶劣社会影响的事故。3、事故,是指一次事故致残2人以下，或造成直接经济损失人民币在100万元以上的火灾爆炸事故，或者其它性质严重产生重大社会影响的事故。4、本《制度》及《条文解释》中所称以上、以下、以内，均含本数。