校园招聘方案 (2).docVIP

PAGE 精品文档 PAGE . **·梦祥计划实施方案 本次校园招聘的目的： 通过高校校园巡回招聘活动，提高集团在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，并为集团各中心、区域公司、项目公司招募优秀的、合适的人才，做好人才梯队建设，同时建立集团的人才库以及推进集团人力资源的专业化建设。 一、整体招聘规划： 确定数量 确定数量 校园宣讲会、校园双选会 确认（最总录用名单） 复试（预录取） 简历收集与筛选 笔试和初试 招聘流程 第三方第三方提供 9月15日-12月31日 集团人力资源部 确定行程 需求统计、汇总（全集团） 组织实施校园招聘 PPT、易拉宝、网页、海报、画册设计 确定目标院校及专业、预录人数 笔试试题、结构化面试题库设计 确定行程及各子公司分工 应聘表、试卷、礼品等资料准备 宣讲会方案设计：热场、主持、布置 与各高校确认场地 资料清点 第三方提供 信息发布和前期宣传 区域公司行政人事部、集团人力资源、综合中心总经理、集团总裁 集团人力资源部 集团总裁 集团人力资源部 与第三方共同合作 综合中心总经理 二、各分项时间安排 1、全集团需求统计汇总（含，2012年实现销售额35亿新拓展项目所需人力资源储备），确定目标院校及专业、预录人数。（已完成） 2、确定行程及各子公司分工。（已完成） 3、笔试题拟定与印刷。（2011年9月10日前完成） 4、信息发布、前期宣传、收集简