人力资源部长职务说明书.docVIP

职位说明书 编号：ZT—HR--001 1.基本资料 日期 1 职位名称:：部长 1 职位名称:：部长 2 所属部门： 人力资源部 3 撰写人： 4 本部门审核人： 5 人力资源部门审核人： 6 批准人： 7 批准日期:： 2.领导关系 1 直接领导下属职位数量: 15 2 直接上级领导:总经理 1 直接领导下属职位数量: 15 2 直接上级领导:总经理 3.关键工作指标及工作目标 1.人力资源的策划基本满足生产经营的需要。2、.按时完成月计划招聘人数。3、全年无重大工商、火灾事故。 1.人力资源的策划基本满足生产经营的需要。2、.按时完成月计划招聘人数。3、全年无重大工商、火灾事故。 4.职责与职权 组织培训教育管理工作。做好新员工岗前培训，配合各部门做好专业和岗位培训。 组织培训教育管理工作。做好新员工岗前培训，配合各部门做好专业和岗位培训。 做好公司安全、消防的检查工作，配合做好劳动安全教育，参与员工的