人事行政副总监岗位说明书.docVIP

职位描述文件 职位识别信息 职位名称 人事行政副总监 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 2003年7月5日 工作网络关系 直接上级职位 人事行政总监 汇报职位 直接下级职位 人力资源经理、行政经理 人员管理权限 薪酬 □无 ■建议权 □决定权 直接下级人数 2人 绩效 □无 ■建议权 □决定权 直接管辖团队 人力资源部、行政部 配备 □无 ■建议权□决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 政府部门、新闻媒体、人事机构 受到职位影响的外部机构 学校、供应商、服务提供商 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业 工作经验 10年以上人力资源管理工作经验，6年以上管理岗位工作经验 行业经验 培训经历 核心能力 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 专业能力 人员规划、组织设计、职位分析、人员招聘、人员培训、人员发展、人员考核、薪酬激励、员工关系管理、企业文化 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 协助公司人事行政总监制定公司人事和行政规划，监督、审核人力资源各项活动和行政工作 职责范围 (名称、定义、该职责所要