职业安全健康汇报材料文件.docVIP

中国平煤神马集团开封兴化精细化工有限公司 职业健康汇报材料 近年来，我公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念， 认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》 、《河南省职业病 防治条例》等一系列法律法规和文件精神，重点传达了集团公司 《关于进一步加强职业安全健康工作的通知》 （中平【2013】8 号）、 《关于开展职业安全健康管理工作专项检查的通知》 （中平【2013】 314 号）工作文件精神 。强化防控措施有效落实，建立完善了职业 安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、 早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我公司在职 业安全健康方面所作的工作作一汇报： 一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置 来抓 我们深刻认识到， 职业安全健康和生产安全是广大劳动者最 直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到我公 司的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我公司不断开拓工 作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康 工作体系，努力推动向纵深发展。 一是建立机构，加强领导。成立了由公司董事长牵头，公司 领导班子成员为组员的领导小组，明确了技术、工会、安全、人 劳等有关职能科室的职业安全健康工作责任，作到横到边，纵到 底。完善了职业卫生档案，配备了专职职业健康管理工作人员， 1 建立了职业健康管理领导体系和管理机制，使人员更加充沛，设 备更加齐全，业务更加专业。 二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。 按照 《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自 身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》 、《职业病防治计划及 实施方案》 、《职业危害事故应急处置预案》 、《个人防护用品管理 制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职 业安全健康管理机制的有效运行。 三是高度重视职工职业健康监护工作。我公司严格执行职工 职业健康体检制度，认真按流程办事，具体地做好了以下两个方 面的工作：①对新上岗职工进行全面的岗前体检。新上岗职工必 须进行全面的岗前体检，由开封市职防站出具体检证明，合格后 方可培训上岗；②一如既往地做好岗中体检和离岗体检工作。加 大对职工身体健康的关心力度，对有职业病疑似病例的员工积极 进行调换岗位。在离岗体检方面，我公司积极安排离岗人员进行 体检，并由职防站给予离岗体检结果及证明，体检合格后方可离 岗。 四是严格落实职业安全健康专项经费。 职业病防治经费是保 证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此， 我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据公司 上的实际情况制定年度经费使用计划，确保做到专款专用，为切 实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。 2 二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认 识 我公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康 工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以 提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加 大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广 播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传， 每年集中开展学习职业病防治知识培训活动，要求公司班子成员 和职业健康管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训 , 并制定职业安全健康培训计划，由安全部负责对安全生产管理人 员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康 知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常 识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职 业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的 职工实行“复训补考” ，进一步提高了各类人员业务素质。同时， 对在岗人员定期进行职业安全健康培训， 普及职业安全健康知识， 督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职 业危害的防范能力和自我保护意识。 三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理。 为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员 定期对生产岗位粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，每年对生 产场所进行一次全面粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，发现 3 问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生粉尘的地点、 场所设置防尘、除尘装置系统，降低粉尘危害。对有毒有害的岗 位，我们配置的有防毒面具，防毒口罩等防护用品。实现了源头 控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《化工企业噪 声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取 治理措施，生产岗位内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业 职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时， 积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订 了监督、监测、评价协议，每