医院人员定岗定编方案.docVIP

× × × × 办事处社区卫生服务中心 在编人员定岗定编方案 为深化单位人事制度改革， 加快推进岗位设置管理工作， 实 现单位人事管理的科学化、规范化，根据上级有关文件精神，结 合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况及工作职能 × × × × × 办事处社区卫生服务中心是一所综合性卫生医 疗单位， 是新型农村合作医疗定点医院， 承担着城区及× × × × × 82 个村医疗、预防保健、康复、健康教育等工作。 单位机构编制情况：单位规格为股级、经费上级拨付，编制 数个。内设机构 8 个，分别是：管理办公室；综合办公室（办公 室、财务、档案室、收款室） ；新农合办公室；全科门诊（内科、 外科、妇科、护理） ；中医科（中医科、煎药室） ；公共卫生办公 室（计免科、监督所、儿保） ；药剂科（药房、药库） ；医技（放 射、B超、检验）。 二、定编定岗的指导思想和基本原则 （一）指导思想本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重 创造的方针，坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则，坚持以 人为本，注重业绩和能力， 同时兼顾岗位聘用政策的连续性原则。 通过专业技术人员的岗位管理， 激发专业技术人员爱岗敬业， 积 极进取的工作热情，促进医院各项工作顺利进行。 （二）基本原则 通过定编定岗工作，创新管理体制，转换用人机制，整合人 才资源。坚持科学合理、精简效能的原则。坚持按需设岗、竞聘 上岗、按岗聘用