领导者如何影响下属 - 湖南省医院协会.ppt

人类的三个“苹果” 领袖和跟风者的区别就在于“创新” 成为“卓越”的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境 乔布斯的魅力与领导力 乔布斯的传奇人生和独特魅力辉映苹果的激情与浪漫，他的非凡成就影响整个IT产业和电子世界。 根据新兴产业发展的“三螺旋理论”，在“技术创新－资本市场－企业家”三维度中，企业家扮演了极其重要的角色。苹果一次次突出重围、起死回生、终成大器的发展历程，是对三螺旋理论最生动的诠释，苹果的成功与作为苹果精神支柱和灵魂人物的乔布斯密不可分，更与他的卓越领导力密不可分。 无疑，乔布斯是当之无愧的魅力型领导，他巨大的个人魅力让苹果的员工甚至消费者，对他建立了极高的崇拜和忠诚。 魅力归因理论认为，诸如坚毅、刚强、自信、执著、强势、果敢、精力充沛、激情四射、强烈的使命感、卓越的演说能力等领导品质和才能，都能增加归因魅力的可能性。乔布斯似乎符合所有这些要素，透过他的早期生活和职业生涯不难看出，乔布斯的魅力领导力主要表现为以下五个方面。 （1?）坚毅、刚强。 他用行动诠释了海明威的名言“一个人可以被毁灭，但不能被打倒”。 （2?）自信、执著，忠于自己的直觉，挚爱自己的事业。 他如是说：“成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。” （3?）强势、果敢。 奇迹背后的支撑力量，是众所周知的“乔氏”逻辑：“创新和资金无关，关键是研发管理和创新机制” （4?）理念牵引，愿景驱动，以人为本。 活力四溢的乔布斯是一位鼓动人心的激励大师。“活着就是为了改变世界”，“领袖和跟风者的区别就在于创新”，是他始终秉持的理念。 （5?）语言魅力和沟通才华。 在向市场展示苹果的惊世作品iMac和iPhone时，他所使用的美轮美奂的PPT以及高超别致的表达技巧，使苹果产品大放异彩，他个人也赢得粉丝无数。 魅力型领导绝非完美无瑕。事实上，乔布斯的缺点和他的优点一样显著。他精于算计、疑心重，桀骜不驯、傲慢偏执，有时甚至粗暴。乔布斯创业早期常被批评为顽固倔强、刚愎自用、脾气糟糕、喜怒无常。 难能可贵且弥足珍贵的是，这位有缺点的能人和有明显瑕疵的达人，有着超常的自我反省意识，有从错误中检讨感悟的自觉和从失败中学习振作的能力。 由于他的传奇人生和他领导的苹果的骄人成就，他的那些与生俱来的独特个性乃至他人难以容忍的缺点，似乎也成为魅力的一部分。 内 容 提 要 一、领导者的影响力 二、领导者的基本素质 三、领导者应具有的现代意识 四、领导者的形象与人格魅力 当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。 在护理专业发展的过程中，世界经济和社会的全球化发展趋势对我国护理专业人员如何从知识、态度、技能方面提升专业素质带来了一系列的挑战，对护理专业人员的角色和技能均提出了更高的要求。 高端引领：培养造就一批护士队伍的领导人才，一批高水平的护理科技领军人才、一批技艺精湛的高技能人才，充分发挥高层次护理人才在医疗卫生领域和护理专业发展、人才队伍建设中的引领作用。 什么样的领导最受欣赏： 领导者的先天性要素：外貌、学历、智力、性格、体力、年龄等。 领导者的修炼性要素：责任、公平公正、尊重他人等。 领导者的能力要素：技术技能、业务技能、人文技能、概念技能、媒介利用技能等。 二、领导者的基本素质  　政治素质 　知识素质 　能力素质 　身心素质 决定绩效的因素 素质冰山模型 表象的 潜在的 知识、技能 价值观、态度 自我形象 个性、品质 内驱力、社会动机 行 为 素 质 例，自信 例，灵活性 例，成就导向 潜 能 （1）政治素质 医院护理领导者的政 治素质直接决定护理工作和发展 的方向，是护理领导者的首要素质。 要有正确的政治立场和观点。 要有高尚的道德品质。 要有强烈的事业心和进取精神 （2）知识素质 新时期的护理领导者必须具有丰富的社会科学知识、人文科学知识、领导科学知识、经营及管理科学知识和医疗卫生专业知识。 要具备扎实的文化基础。 要具备丰富的专业知识。 要掌握管理科学特别是医院管理科学的知识和 技能。 （3）能力素质 是指人们认识 世界、改造世界的本领，是在社会实 践中表现出来的智力、体力、技能的总和。护理领导者的能力，主要是指其组织管理能力和领导技能，包括： 筹划能力和决策能力 指挥、组织和协调能力 人际交往能力 审时度势的应变能力 改革创新能力 （4）身心素质 身心素质是护理领导 者的基础素质。概括起来可分为