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产假相关法律法规规定（广东） 1、产假天数： 《劳动法》（ 1998 年版） 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》（ 2012 年版） 第七条 女职工生育享 受 98 天产假 ，其中产前可以休假 15 天;难产的，应增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，可增加产假 15 天。 女职工怀孕未满 4 个月流产的， 享受 15 天产假 ;怀孕满 4 个月流产的， 享受 42 天产假。 《广东省实施 女职工劳动保护特别规定 办法》（ 2017 年版） 第十一条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；生育时遇有难产的， 增加 30 天产假；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天产假；符合法律、法规规定 生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 女职工怀孕未满 4 个月终止妊娠的， 根据医疗机构的意见， 享受 15 天至 30 天产假； 怀 孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠的，享受 42 天产假；怀孕满 7 个月终止妊娠的，享受 75 天产假。 《广东省职工生育保险规定》 对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二 款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。 《广东省人口与计划生育条例》（ 2016 年修正） 第 31 条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受 80 日的奖励假，男方享受 15 日 的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《广东省职工生育保险规定 》（ 2015 年版） 第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： （一）女职工生育享受产假：顺产的， 98 天；难产的，增加 30 天；生育多胞胎的，每 多生育 1 个婴儿，增加 15 天；怀孕未满 4 个月流产的， 15 天；怀孕满 4 个月流产的， 42 天。 （二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的， 1 天；放置宫内节育器的， 2 天； 施行输卵管结扎的， 21 天；施行输精管结扎的， 7 天；施行输卵管或者输精管复通手术的， 14 天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。 不符合前款规定的假期期间， 包括职工依照计划生育法律、 法规规定享受奖励增加的产 假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。 统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。 《广州市职工生育保险实施办法》（ 2015 年版） 第十三条 参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： （一）参保人生育假期：顺产的， 98 天；难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）另加 30 天；吸引 产、钳产、臀位牵引产另加 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天。怀孕 2 个月以下流产的， 15 天；怀孕 2 个月以上 4 个月以下流产的， 30 天；怀孕 4 个月以上（含 4 个月）至 7 个月以下流产的， 45 天；怀孕满 7 个月以上发生死胎和早产不成活的， 75 天。 参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前 15 天及产后至死亡时的实际天数计 算。 （二）参保人计划生育手术假期：取出宫内节育器的， 2 天；放置宫内节育器的，