管理学 教学课件 作者 周劲波 18.pptVIP

第十八章 企业组织创新 制度结构化： 规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系 层级结构化： 规范了作为个体的这些参与者之间的正式关系 文化结构化： 规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系。 18.1 企业制度创新 18.1.1 企业制度及其分类 1. 企业制度及其功能 企业制度：规定或调节企业内部不同参与者之间权力关系和利益关系的基本原则或标准的总和。 企业制度的功能：导向功能，激励功能，协调功能 2.企业制度分类的线索 （1）企业制度分类的参与者因子 a劳动与劳动者 b资本与资本供应者 c知识与经营者 （2）企业制度分类的关系因子 A权力关系 B利益关系 C权力关系与利益关系的“逻辑”一致性 （3）企业制度的不同类型 A资本逻辑的企业制度 B劳动逻辑的企业制度 C知识逻辑的企业制度 D综合逻辑的企业制度 18.1.2 工业社会的企业制度结构选择及其特征 企业是通过规范作为类群的参与者在企业活动中权、利关系的制度来引导和整合这些成员的行为的：通过企业经营活动组织权、利的分配，企业制度规范着参与者类群间的权力关系，从而影响着这些参与者在企业决策制定与执行中的行为表现；通过决定经营成果的分配，企业制度规范着参与者类群间的利益关系，从而影响着不同参与者在企业成果形成中的行为特点。参与者的行为具有可控