管理学原理 工业和信息化普通高等教育十二五 规划教材立项项目 教学课件 作者 杨锐 殷晓彦 第一章.pptVIP

2、管理学的特点 （1）一般性 （2）多科性或综合性 （3）实践性 （4）社会性 （5）历史性 二、管理学的原理与方法 1、管理学的原理 （1）系统原理：包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等。 ①整体性原理是指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为最优。 ②动态性原理，是指系统作为一个运动着的有机体，其稳定状态是相对的，运动状态则是绝对的，系统不仅作为一个功能实体而存在，而且作为一种运动而存在。 ③开放性原理是指任何有机系统都是耗散结构系统，系统与外界不断交流物质、能量和信息,才能维持其生命。 ④环境适应性原理是指系统不是孤立存在的，它要与周围发生各种联系。这些与系统发生联系的周围事物的全体，就是系统的环境，环境也是一个更高级的大系统。 ⑤综合性原理，是指把系统的各部分各方面和各种因素联系起来，考察其中的共同性和规律性。 （2）人本原理：主要包括职工是企业的主体，职工参与是有效管理 的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人是 管理的根本目的等观点。人本原理的实质就在于充分肯定人在管理 中的主体作用，通过研究人的需要、动机和行为，并同此激发人的 积极性、主动性和创造性，实现管理的高效益。 （3）责任原理：责任原理是指在管理活动中，为了实现管理的效率 和效益，在合理分工的基础