厦工人力资源规划工作任务清单.docVIP

PAGE 1 厦门工程机械股份有限公司人力资源规划 任务清单及经费预算 第一部分 任务清单 岗位编制 工作要求 根据企业生产与经营管理的实际需要，通过适当规划，实现对职能部室人员数量的动态管理。 工作内容 以书面形式提交“厦门工程机械股份有限公司职能部室工作人员编制管理办法”，主要包括如下内容： 编制核定标准； 编制调整原则； 编制的管理办法。 时间安排 3人4个标准工作日（注：1个标准工作日按8小时计，下同）。 人员招聘与录用 工作要求 根据企业生产与经营管理的实际需要，以充分利用内部与外部人力资源为出发点，运用科学、规范的程序和方法，招聘录用企业所需的各类人员。 工作内容 以书面形式提交“厦门工程机械股份有限公司人员招聘录用管理办法”和相关技术手段与工作程序的基本描述，主要包括以下内容： 空缺职位的产生与界定； 职位说明书的编写； 招聘信息的发布； 应聘人员评价； 录用原则； 相关技术手段的介绍； 工作程序方框图。 3、时间安排 3人6个标准工作日。 人员培训 工作要求 根据企业生产与经营管理的实际需要，以充分开发利用内部人力资源为出发点，拟订相对稳定的中长期培训制度，侧重于管理人员素质能力的提高及其知识结构的调整。 工作内容 ①以书面形式提交“厦门工程机械股份有限公司员工培训管理办法”，主要包括以下内容：