知识管理知识的鉴定.pptVIP

知識管理－知識的鑑定 王琮荃黃士齊孫資輝 組織知識定義 組織知識定義的基本概念 組織的知識定義，是指「組織為了獲得需要的 重要知識，以及有效利用既有的知識，必須清 楚瞭解其內、外部存在著哪些重要的知識」。 組織知識定義的主要標的 組織知識定義的主要標的 員工的知識 每位員工具備哪些知識 誰最適合擔任這個工作 團隊的知識 團隊的集體知識 團隊的最佳組合方式 工作的知識 重要工作的相關知識 工作成功的知識 組織的知識 有效解決問題的知識 組織重要的價值觀、哲學與文化 組織知識定義的目標 組織知識定義的主要目標 在靜態的定義方面 定義知識的位置 定義最佳實務 相關文件與知識的擷取 人際網路的瞭解 在動態的追蹤與更新方面 追蹤知識的流失 追蹤新能力 知識定義的重要原則 知識的定義要有選擇性 知識的定義內外部都重要 知識鑑定 知識在公司內部的能見度 資訊洪流 知識澄清度:充分，但非絕對 員工和架構的能見度 瞭解知識環境 制定檢查標竿 知識澄清度的利益 承認無知的意外之意 網際網路:世界搜尋媒介?全球資訊網(World Wide Web WWW) 網際網路提供另外一種尋求外界資訊和知識資源的方法。 網際網路的分散網路加上不同的通訊中心，連接了大約五萬個較小型的電腦網路及五百萬台的電腦，並擁有近三千萬名的全球使用者。