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敬老工作总结 　　一是认真落实老干部生活待遇。寿光一中在认真做好老干部政治待遇的同时，高度重视老干部生活待遇的落实。平时学校发放的各种福利，都坚持老干部与在职干部职工一样对待。每逢教师节、仲秋节、春节等重大节日，学校领导还亲自把福利物品送到老干部门上。为改善老干部的医疗条件，学校还在学校门诊设立了老干部医疗专线，医生随叫随到，每月定期为老干部检查身体，确保老干部小病不出校，大病早治疗。 　　二是积极开展健康向上的文体活动。学校投资10多万元新建了老干部活动室，增添了乒乓球等娱乐设施，成立了老年门球队、太极拳队、扇子舞队、秧歌队，并坚持每天活动，重大节日集中表演，学校领导也经常参加老同志们的文体活动。在今年学校举办的运动会开幕式上，老干部们的精彩表演赢得了全校师生的满堂喝彩。学校还定期举办乒乓球、象棋、钓鱼和文艺汇演等活动，促进了老干部的身心健康，为老同志创造了一个充实、愉快、健康的生活娱乐环境。 　　三是充分发挥老干部的作用。针对近几年学校规模的逐步扩大，年轻教师大量增加的情况，学校积极开展“青蓝工程”，组织退下来的教师与年轻教师结对子，极大的调动了老同志的积极性。许多老同志把几十年的教学管理经验倾囊相授，促进了年轻教师的快速成长。学校还积极引导老干部为学校的改革和发展建言献策，挑选了部分老同志担任了班级、团队、教学小组的辅导员，收到了很好的效果。在今年的学校迁址新建工程中，聘请