长江工程职业技术学院科研工作量化管理办法.docVIP

长江工程职业技术学院 科研工作量化管理办法 第一章 总 则 第一条 为了鼓励全院教职工积极开展科研工作，促进学院的学科专业建设和师资队伍建设，提高教学质量和学术水平，使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本办法。 第二条 本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、争取科研经费、科研成果获奖等方面，对单位及个人进行考核。 第三条 科研工作量的考核采用积分制。按本办法将考核内容进行量化处理并进行统计，科研工作量得分作为考核单位和个人科研情况及发放科研津贴的依据。 第四条 科研工作量作为教师和科研人员晋升职称、年度工作考核时的考核依据。 第二章 科研工作量计分范围 第五条 科研工作量计分范围 (一)在公开出版发行的学术性期刊上发表的学术论文。 (二)公开出版的著作(专著、编辑、译著)、教材等。 (三)取得的国家、部委、省、厅局、市级、院级教科研课题。 (四)各类横向课题及专利、成果转让等。 (五)所获得的各级各类教科研成果奖励。 (六)重点专业、精品课程和教学团队建设 (七)学术报告、讲座。 第三章 科研工作量计分标准 第六条 科研论文的计分标准 (一)科研论文是指在有国家正式出版号的学术刊物上发表的学术论文，不包括通俗性、普及性、知识性等刊物。 （二）论文级别及分值 一级核心期刊 二级核心期刊 三级核心期刊 本科学报 一般学术期刊 专科院校学报 有正式出版号的论文