劳动保护培训课件.pptVIP

劳动保护监督检查员培训 一、Why? 案例No.1 案例No.2 数 据 (一) 因果连续论 ——安全管理鼻祖 海因里希 (二) 能量意外释放论 能量释放理论的 (三)瑟利事故模型 (四) 其他事故致因理论 (五) 系统安全理论 几个术语的解释 危险 安全 事故 事故隐患 本质安全 危险源的分类 第一类危险源 危险源与事故 （六）事故致因理论研究的发展趋势 以上介绍的启示： 事故并不纯粹一个概率（意外）事件； 事故是可避免的、可管理的、可消除的； 二、What? （一） 劳动保护 定义 特征 组织 管理 工作的依据、相关法律法规 定义（概念） 劳动保护 指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。 安全生产 消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 四层涵义 对象：职工（劳动者） 范围：生产劳动过程中 目的与任务：保障安全与健康 方式：综合治理 获得劳动卫生保护是职工的权利 劳动保护权是人权和劳权内容之一。 （二）工会为何必须参与劳动保护工作？ 工会参与劳动安全卫生工作是法律规定要求的职责和权力 。 《劳动法》 、《工会法》 、《安全生产法》 、《职业病防治法》 工会参与劳动保护工作的特点与意义 1、民主管理和民主监督的结合 。 2、实质是职工参与 。 3、宏观参与与基层参与相结合。 4、工会的性质决定工会参与劳动保护主要形式是群众监督。 三、H