T：档案管理需求分析及档案登记实现-公开课件（讲义）.pptVIP

本讲任务 了解档案管理模块的整体需求 了解档案登记的系统需求 实现档案登记入库 实现效果 本讲重点 DropDownList下拉列表框的联动效果实现 档案添加的功能实现 图片上传功能的实现 档案管理模块系统需求 模块功能分析 人力资源档案管理是本系统的基础数据和核心内容。包含人力资源档案登记、人力资源档案登记复核、人力资源档案查询、人力资源档案变更和人力资源档案删除四个子模块。 出于人力资源档案管理的慎重原则，档案的登记和变更都需要人事经理审核，通过后方可生效。人资档案的删除也并非物理删除，而是设置其状态为“已删除”，已删除的人资档案还可以恢复。 档案管理模块系统需求 模块功能演示 档案录入需求分析 业务概述: 对新入职的员工，人资专员需要将其基本信息登记到人力资源管理系统中 使用者: 人事专员 输入要素 档案信息包括： I级机构、II级机构、III级机构、职位分类、职位名称、职称； 姓名、性别、Email、电话、QQ、手机、住址、邮编、国籍、出生地、生日、民族、宗教信仰、政治面貌、身份证号码、社会保障号码、年龄、学历、教育年限、学历专业、薪酬标准、开户行、账号、登记人、登记时间、特长、爱好； 个人履历、家庭关系信息和备注。 在录入基本信息后，还将上传该员工的照片。 其中，性别、国籍、民族、宗教信仰、政治面貌、学历、教育年限、学历专业、特长、爱好为下拉选择框。登记人为当前系统登录用户，登记时间为当前系统时间。个人履历、家庭关系信息和备注为大段文本。部分下拉框数据来源于系统管理模块设置的相应数据。 薪酬标准将关系到薪酬发放。 登记成功后自动生成档案编号。档案编号在系统中唯一，不能重复。 档案录入需求分析 处理流程: 人事专员录入档案信息确认无误后提交，该条档案状态为“待复核”。由人事经理复核后状态变为“正常”。 输出要素: 待复核的人资档案。 数据库部分 涉及到的表 数据库部分 代码讲解部分 录入档案的页面及注意事项 讲 解 代码演示部分 添加人员档案 总结 DropDownList联动效果的实现注意事项 DropDownList绑定数据的两种方式 作业 将档案登记的代码补充完整 考虑Ajax DropDownList无刷新联动的实现 本课程版权归北风网所有 欢迎访问我们的官方网站 北风网项目培训 第12讲：档案管理需求分析及档案登记实现 讲师：风舞烟 TheOneHR人力资源管理系统 薪酬标准基本信息表 Salary_standard Ctk_no : 三级机构ID,外键 --Config_file_third_kind Cp_ no : 职称ID,外键 --Config_post Cc_ no : 国籍ID,外键 -- Config_country Cm_ no : 职位ID,外键 --Config_major Cn_ no : 民族ID,外键 -- Config_nation Cg_ no : 特长ID,外键 -- Config_goodat Cr_ no : 宗教信仰ID,外键 -- Config_religion “Ss_ no : 薪酬标准ID,外键 -- Salary_standard “Cs_no” : 专业ID，外键 -- Config_speciality “Cb_ no : 开户银行ID,外键 -- Config_bank Ced_ no : 学历ID,外键 -- Config_educated_degree “register_users_ no : 档案登记人ID,外键 --UserInfo Check_status: 复核状态: 0代表未审核；1代表已复核 注: human_file_status : 档案状态 0:代表待审核 1:代表审核通过 2:代表已删除 代码演示