流动负债管理及薪酬管理知识分析规划.pptVIP

  • 2
  • 0
  • 约5.03千字
  • 约 127页
  • 2019-10-10 发布于甘肃
  • 举报

流动负债管理及薪酬管理知识分析规划.ppt

第八章 流动负债;学习目标;负债的定义;第一节 流动负债的性质、分类与计价 ;一、流动负债的性质;二、流动负债的分类;(一)按照偿付手段分类;非货币性流动负债是指不需要用货币资金来偿还的流动负债,主要包括预收账款。预收账款一般需要以商品或劳务来偿还。 ;(二)按照偿付金额是否确定分类;金额需要估计的流动负债是指没有确切的债权人和偿付日期,或虽有确切的债权人和偿付日期但其偿付金额需要估计的流动负债,主要包括没有取得结算凭证的应付账款。结算凭证尚未到达但已??入库的存货,其应付账款应于月末估计确定。;(三)按照形成方式分类;营业活动形成的流动负债是指企业在正常的生产经营活动中形成的流动负债,可以分为外部业务结算形成的流动负债和内部往来形成的流动负债。 外部结算业务形成的流动负债主要包括应付票据、应付账款、预收账款、应交税费、其他应付款中应付外单位的款项等; 内部往来形成的流动负债主要包括应付职工薪酬和其他应付款中应付企业内部单位或职工的款项。 ;三、流动负债的计价;第二节 短期借款;一、短期借款的取得;二、短期借款的利息费用;二、短期借款的利息费用;三、短期借款的偿还;练习题;第三节 应付票据与应付账款;一、应付票据;(一)商业汇票的签付;应付票据;(二)商业汇票的到期;采用商业承兑汇票进行结算,承兑人即为付款人。如果付款人无力支付票据款,银行将把商业承兑汇票退还给收款人,由收

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档