人事专员岗位职责(打印).docVIP

人事专员岗位说明书 职务名称：人事专员 所属部门：综合部 直接上级：行政人事主管 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，招聘信息的发布和更新，简历筛选及初试人员的约见和选拔； 2. 负责人事档案管理工作，更新完善员工的档案和花名册，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据结果； 3. 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理，转正劳动合同的签订并形成相应员工档案资料妥善保管； 4. 负责员工考勤、奖惩、薪酬福利工作，调查、监督和汇总各部门对考勤、奖惩的执行情况，及时提供月度薪酬报表，处理薪酬发放的异常，及时发放员工福利； 5. 负责员工新入职培训，员工技能培训的执行、督导与跟进，以及不定期员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报； 6. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式、方法提出改进型合理化建议； 7. 负责组织办理入保、退保手续，及保险、公积金办理相关机构联络，以及公司内部对保险、公积金问题的解答工作； 8. 协助人事行政主管处理人事方面的其他管理工作，并负责公司人事文件的呈转及发放。 工作权限： 1. 有对招聘渠道的选择建议权； 2. 对人力资源规划的建议权； 3. 对各部门人力资源需求申请的审核权； 4. 对应聘人员资格的审查建议权； 5. 制定、实施、调整培训计划的建议权。 任职资格 1. 企业管理、人力资源等相关专