事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核.docVIP

事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核来源： 中国论文下载中心????[ 08-08-21 14:15:00 ]????作者：邢瑞芬????编辑：studa0714 【摘要】面对 经济全球化、信息化的时代浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的理论和方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用和开发机制。而如何进行事业单位绩效考核和评估关乎到这一目的能否顺利完成。基于此目的，文章对我国事业单位人力资源管理与绩效考核进行了探究。 　　【关键词】人力资源管理绩效考核事业单位 　　 　　一、事业单位人力资源管理与绩效考核 　　 　　事业单位的人力资源主要包括行政事务管理人员（有些事业单位的行政管理人员依照国家公务员管理）、专业技术人员、后勤服务人员。实行 企业化管理的事业单位，经营管理人员占有较大比例，他们都具有人力资源基本特征。同时，事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平，促进国家 发展，这又要求事业单位的人力资源在 政治道德、职业道德、 科学文化素质等方面高于社会平均水平。目前， 中国有各类事业单位130多万个，有工作人员2900多万人，国有资产3000亿元。中国70％以上的科研人员，95％以上的教师和医生集中在由政府出资举办的各类事业单位，其各项事业经费支出占财政支出的30％。事业单位