税务职务犯罪与预防图文新版演示课件.pptVIP

（2）划清玩忽职守罪与工作失误的界限 首先，从主观上的态度来看，在工作失误的情况下，行为人表现出一种积极履行职务的心理态度；而玩忽职守罪则表现为消极、漫不经心的心理态度。 其次，从客观行为看，在工作失误的情况下，行为人表现为计划不周，措施不当或者方法不对，以致发生工作错误，造成国家和人民利益的重大损失；而玩忽职守主要表现为有章不循，有法不依，有令不行、有禁不止等，致使国家和人民利益遭受重大损失。 再次，从危害结果所起的作用来看，在工作失误情况下，行为人的行为与危害结果不具有内在的必然联系，而只是一个条件因素，行为人只是间接责任人员，而不是直接责任人员；玩忽职守罪行为人的过失和失职行为对危害结果的发生起着决定的、直接的作用，属于直接责任人员。 * （七）徇私舞弊不征、少征税款罪 根据刑法第404条规定，徇私舞弊不征、少征税款罪是指税务机关的工作人员徇私舞弊，不征、少征税款，致使国家税收遭受重大损失的行为。 1、徇私舞弊不征、少征税款罪的构成要件 构成徇私舞弊不征、少征税款罪必须同时具备以下要件： 徇私舞弊不征、少征税款罪的主体为特殊主体，即税务机关的工作人员，即在税务机关从事税收征收管理工作的国家机关工作人员。 徇私舞弊不征、少征税款罪的客体是行为侵犯的是国家的税收征收管理制度和国家税务机关的正常管理活动。徇私舞弊不征或少征税款，不仅会使国家财政收入受到损失，侵犯国家的税收管理制度，