公司员工手册06聘用员工管理规定.docVIP

泛华工程有限公司聘用员工管理规定 一、总总则 为规范公司人事各类人员的管理，依据《劳动法》与国家有关政策规定，加强公司合同管理工作保障企业与员工合法权益，公司对员工实行全员聘用合同制，妥善处理好劳动合同中的有关问题。并公司的实际出发特制定本制度。结合公司“实施建立 二、用工原则 、打造和谐团队和以人为本”、建立“学 习型企业”的发展战略，从公司的实际出发制定本制度。泛华工程有限公司（以下简称公司）对员工体制实行全员聘用合同制管理。二、 用工标准原则 德才兼备、以人为本、技有所长、爱岗竞业、年富力强、具有团队协作精神。。 三、适用适用范围 1、凡依据集团公司国家有关政策规定，凡公司总裁职务以下的从事管理工作、及专业业技术 职务工作、行政办 公室工作的人员均适用此规定。 的人员；各生产部门从事劳务的人员。 2、以劳务分包形式管理的劳务人员不属于本公司聘用的员工，双方之间的权 利与义务通过企业间的劳劳务分包合同确定。 凡与公司合作、被公司聘用的人员，其管理办法依具据合作协议的约定为 准。 四、员工聘任原则标准 公司各单位应本着对企业适用人、岗匹配，在岗位上有用、顶用适用就是人才 的标准，公开向社会择优招聘。同时欢迎和鼓励员工推荐候选人。 1、公司各单位所聘各级员工，以其品德、学识、专业能力、工作经验、健康等素质适 合于岗位工作为聘用标准