50条领导法则资料.pdfVIP

心灵鸡汤 – 2007年 – 八月刊（下） ——— 鼎鼐企业管理咨询（上海）有限公司 ——— 1、领导人创造机会 1、领导人创造机会 为他人创造机会——并鼓励他们运用潜能，把握这些机会。 2、领导人会说 “不知道” 2、领导人会说 “不知道” “不知道”意指 “你自己想办法” 领导人要提供的，其实不是知识——而是一丝智慧与精神。这份精神，让他 们有胆量去释放他人的热情，释放他人的才能。 3、领导人很少是最出色的演出者 3、领导人很少是最出色的演出者 领导是号召他人并激励他人的能力，很少与极为出众的个人表现有什么关 联。 4、第一型领导人：人才开发专家 4、第一型领导人：人才开发专家 有些人从培育无与伦比的人才中获得至高无上的喜悦，有些人却相反，他们 害怕雇佣比自己出色的人，害怕真正的多元化，害怕怪胎和煽动者。 5、第二型领导人：远景家 5、第二型领导人：远景家 拿破仑名言：领袖是希望的经营者 6、第三型领导人：获利数字专家 6、第三型领导人：获利数字专家 光有以上哪一型的领导人，都将是一场灾难！ 7、领导人明白：要视情况而定！ 7、领导人明白：要视情况而定！ 简而言之，不同的时候，你需要不同的人才 8、领导人在矛盾中成长 8、领导人在矛盾中成长