人事制度及资源使用.pptVIP

公司管理制度及资源使用 ○员工行为规范 ○相关处罚 ○出差管理制度 ○财务管理制度 ○作息时间及考勤 ○员工就餐 ○员工卡管理 ○文印室使用 ○安全须知 员工行为规范 1、工作时间要求： (1)???由公司统一宣布作息时间； (2)???准时上班，不迟到、不早退； (3)??员工上班期间中途外出应向本部门负责人请假，若本部门上级外 出，向上一级负责人请假； (4)? 员工出差由部门负责人审批，到达后告知出差地点的电话； (5)??员工必须在提前请假并获得批准的前提下休假； 2、工作环境要求： (1) 保持办公环境整洁，不在办公区用餐，室内摆设规范有致，桌面不堆放杂物，个人电脑保持清洁； (2) 工作期间，不看与业务无关的报刊、杂志及其它书籍，不闲聊、打闹、不得听音乐（带耳机例外）、吃零食和早餐，不得在工作区内喧哗、唱歌，吸烟； (3) 严禁在办公区内（包括办事处）打牌、下棋、玩电子游戏，不得利用公司资源做与工作无关的事； (4) 各部门间的工作联系，尽量用内部电话联系，避免相互串门； (5)?两人以上讨论工作时必须去商谈室或会议室讨论，不得在大开间讨论，以免影响他人工作； (6)??上班期间，各办公室必须开门办公。