PDP性格测评工具说明.docxVIP

PDP性格测评工具说明 一、工具简介 PDP（Professional Dyna-Metric Programs），即PDP性格测试系统，它是一个用来衡量员工的行为风格的系统。 PDP根据员工的天生特质，将员工的性格特征分为五种类型，具体包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的性格特征形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎型”、“孔雀型”、“考拉型”、“猫头鹰型”和“变色龙型”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助企业寻找合适员工和管理员工的有用工具。 PDP的目的在于：准确把握员工的性格特征，挖掘组织中的优秀人才，为人才选拔和培养、团队组建和优化提供依据。 二、性格特征 PDP将员工性格特质分为支配型（老虎）、外向型（孔雀）、耐心型（考拉）、精确型（猫头鹰）和整合型（变色龙），具体性格特征和适合工作如下表所示。 PDP性格类型说明表 类型 共同特征 优缺点 适合的工作 支配型 （老虎） 充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈，个性积极、胸怀大志、注重实质回报、目标导向和权威导向性强 优点：善于控制局面并能果断地作出决定；成就非凡 缺点：容易忽略细节问题，不太顾及自己和他人情感，对他人要求过高 最适合开创性与改革性工作 外向型 （孔雀） 人际关系能力很强、诚恳热心、擅长语言表达和自我宣传、表现欲强 优点：性格活泼、能活跃团队氛围、使人兴