劳动法课程代码00167.docVIP

《劳动法》(课程代码00167) 第一大题：单项选择题 1、《中华人民共和国劳动法》生效的时间是 【 】 A.1994年7月5日 B.1994年1月1日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 参考答案：C 2、劳动法的适用范围是指劳动法的 【 】 A.效力范围 B.原则范围 C.地域范围 D.受案范围 参考答案：A 3、依《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 【 】 A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时 参考答案：A 4、职工李某意外死亡，导致他与甲企业所签订的劳动合同 【 】 A.变更 B.撤销 C.解除 D.终止 参考答案：D 5、下列哪一组织可以代表职工与企业签订集体合同 【 】 A.党委 B.工会 C.厂长办公室 D.团委 参考答案：B 6、以下哪项工作属于女职工禁忌从事的劳动【 】 A.连续负重，每次负重超过10公斤的作业 B.矿山井下作业 C.夜间值班工作 D.森林管理工作 参考答案：B 7、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收仲裁裁决书之日起，多长时间内向人民法院提起诉讼。 【 】 A.10日内 B.15日内 C.30日内 D.三个月内 参考答案：B 8、依据《工厂安全卫生规程》，室内工作地点的温度经常低于多少时应设取暖设备 【 】 A.0℃ B.5℃ C.8℃ D.10℃ 参考答案：B 9、依《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假必须是连续工作 【 】 A.一年以上 B.二年以上 C.三年以上 D.四年以上 参考答案：A 10、下列关于我国劳动法的描述，错误的是( ) A.劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内 B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系 C.劳动法于1995年1月1日起开始实施 D.我国劳动法是一部综合性劳动法典 参考答案：A 11、关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是( ) A.中国是国际劳工组织的创始国之一 B.中国是国际劳工组织的常任理事国 C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动 D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认 参考答案：D 12、《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( ) A.自主择业权 B.平等就业权 C.获得劳动报酬的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 参考答案：B 13、下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( ) A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C.根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员 参考答案：D 14、关于公共职业介绍机构的表述，错误的是( ) A.公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构 B.公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办 C.公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定 D.开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记 参考答案：C 15、境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是( ) A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元 B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案 C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员 D.境外就业中介许可证实行年审制度 参考答案：B 16、甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( ) A.1500元 B.3000元 C.4500元 D.8000元 参考答案：C 17、汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( ) A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.汪某可以随时通知企业解除合同 D.汪某在试用期内不得解除合同 参考答案：A 18、《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是( ) A.2007年7月1日 B.2007年11月1日 C.2008年1月1日 D.2008年7月20日 参考答案：C 19、袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是( ) A.袁某与公司之间订立的劳动合同无效