《高效执行力铸造工程》高效执行力.ppt

* * 决定成功的不是目标，而是措施！ ——杰克·韦尔奇 * 闭环原则主要是指当出现了问题之后，必须在出现问题的环节给于彻底的解决，而且解决的层次必须是问题不再发生的层次，那么我们要求： 就是要找出是谁对这个问题承担责任， 要分析是什么原因导致出现的问题， 要从操作手段或者从流程入手来分析和研究是不是因为这些方面的原因导致出现的问题，那么如果使这些方面的原因，那么要一一找出这些问题来，那么除了这些硬件原因之外，还有一个软件原因，就是员工的积极性，员工的工作状态，员工的这种工作的作风导致问题出现，那么针对这个问题，要从体制上找出原因，究竟是体制上存在原因，是激励原因、是文化原因、还是员工本身工作态度的原因导致出现了问题，然后针对问题给予解决。 * * 沈阳飞龙姜伟——沈阳飞龙的姜伟两年与世隔绝，闭门思过，给自己归纳出二十大失误。其中一大失误是“管理规章不实不细” ：法规的制订仅仅是第一步，其后必须增加两方面的内容，即法规实施细则和实施检查细则。 * 沈阳飞龙姜伟——沈阳飞龙的姜伟两年与世隔绝，闭门思过，给自己归纳出二十大失误。其中一大失误是“管理规章不实不细” ：法规的制订仅仅是第一步，其后必须增加两方面的内容，即法规实施细则和实施检查细则。 * * * 观念具有层次性——经验常识、理论知识、思维方式观念具有能动性——以潜意识的形式支配着人们不自觉的行动。观念是行为的先导。观念具有