我国三方协商机制低效率的理论解释——基于博弈论的分析.pdfVIP

—医盈匡蚕匿囝!Q!!生苎!塑 我国三方协商机制低效率的理论解释 ——基于博弈论的分析 杨观来 内容提要：三方协商机制作用的正常发挥有利于政劳资三方共赢。但是，三方机制作用的正常发挥是有条 件的：第一，雇主很难监督和替代雇员，使真正代表雇员利益的工会具有与雇主谈判的底气；第二，企业在产品 市场上具有较大的定价权力，使雇主有动力和能力履行集体协议。我国私营企业主要集中在技术要求低、过度 竞争、且出口依存度较高的劳动密集型产业中，三方协商机制在调节劳资关系中难以发挥正常作用，政府必须 从根源上治理劳资关系。 关键词：三方协商机制 劳资关系 调节 低效率博弈论 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1009—2382(2011)01—0040—04 度的形式。参与“三方协商会议”的主体分别是：代表 一、三方协商机制住调节我嘀劳资关系中的表现 政府的主体是人力资源和社会保障部及其在地方的 1．三方协商机制