XX公司超产激励管理办法.docVIP

*****超产激励管理办法 目的 为充分调动生产车间员工的积极性，提高生产效率，改善品质状况，特制订本管理办法。 适用范围 本规定适用于生产部*班*生产人员。 激励方式 计算依据 从生产班组生产效率指标（UPPH）和品质指标（一次直通率）两个维度来设定考核基准。 其中，UPPH=投入生产数/投入生产工时数，生产班组每日统计当班投入生产的产品数和投入工时数，统计时投入生产件数以下件数为准，投入生产工时数以上件所耗用总时间为准。并计算出当班的UPPH和一次直通率的实际达成数据。若一个班内投入几款产品，则分开各自单独计算。 针对当前主要四款产品（****），具体考核基准设定请见附表2-1，各产品UPPH、直通率公司将根据实际生产情况进行每周设定。 指标基准产品名称 UPPH 一次直通率（T） 单价提升规则 ** ((XX* XX)/( XX * XX))*80% X% ** ((XX* XX)/( XX * XX))*80% X % ** ((XX* XX)/( XX * XX))*80% X % ** ((XX* XX)/( XX * XX))*80% X % 附表2-1 在此基础上，由公司测定每款产品超产奖励单价基准（A），随着一次直通率指标的提升，单价相应的增加，奖金总额随着UPPH，对应提升。具体计算方式如下： 可供分配的班组超产奖金总额=（超产奖励单价基准+单价增量*（实际一