高龄津贴制度实施特点.pptVIP

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2019-10-17 发布于湖北
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高龄津贴制度实施特点.ppt

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教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库高龄津贴制度实施特点从主体资格来看，享受高龄津贴待遇主要有3种限制：户籍限制、家庭收入限制、最低年龄限制。在户籍限制上，大部分地区都要求高龄津贴申请者为当地户籍。大多数地区没有收入限制，少部分则选择“三无”人员、低保人员或者其他对象。在最低年龄限制上，各地差异较大。截至2010年底，在已建立高龄津贴制度的296个市（或县）中，90.87%的地区以80岁为最低标准年龄。发放对象高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。从实践中的待遇水平来看，各省市往往根据当地实际状况，按月或按年向符合条件的老年人提供一定数额的补贴。高龄津贴标准地区差异较大。不同年龄领取的高龄津贴标准有所差异。例如，80岁以下老年人的津贴普遍在50-300元/月之间，90岁以上高龄老人的津贴标准普遍在500元/月以上。发放标准资金来源从统筹层次上看，当前高龄津贴制度主要为省级统筹和地市级统筹。据民政部统计，2010年底，在省级层面建立80岁以上高龄津贴制度的有北京等7个省、市，省级层面尚未建立而在地级层面建立此制度的有21个市（区、州、盟）。教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库教育部老年服务与管理专业教学资源库