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- 2019-10-12 发布于山东
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DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日
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新形势下企业工会应该怎样做好职工安全工作
企业工会组织是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系、促进企业科学发展方面发挥着重要作用。笔者就贯彻党的十七大精神,积极发挥烟草企业工会组织作用谈几点看法。
树立和谐理念,坚持与时俱进,增强工会组织的创新力
当前,和谐发展已经成为时代的最强音。党的十七大确定了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务,更使和谐的理念深入人心。然而,少数企业工会存在的“三不”问题却显得不和谐:一是认识发展不全面。少数干部对工会工作认识模糊,片面地认为工会与企业发展关系不大,可有可无,甚至一些企业领导者也单纯地认为,只要把经济搞上去就是发展了。二是民主意识不深入。由于认识不全面,导致一些企业民主监督、民主管理工作流于形式,不尊重员工的主人翁地位,不善于吸纳员工的合理化建议和要求,压制了员工的聪明才智和积极性、创造性,影响和制约了企业和员工的共同发展。三是队伍建设不科学。一些企业对员工的教育没有预案,培训没有方案,员工成长进步没有长效机制,致使企业人才欠缺。
要解决这些问题,需要企业工会组织牢固树立和谐理念,坚持用创新精神,全方位融入企业管理的中心工作,努力把工会工作方针作为完成经营目标、构建和谐企业
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