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良好的工作习惯是成功的基础。 第一部分：“如何培养执行到位的十大行为” 这是在横（空间）的方面，去促使自己从原来的不到位，变为如何到位。体现在十个方面： ①从“差不多”到“零缺陷”； ②从“事事被动”到“处处主动” ③从“只想推诿”到“总能承担” ④从“做了就行”到“做好才够” ⑤从“条件导向”到“目标导向” ⑥从“知难而退”到“迎难而上” ⑦从“凭情绪办事”到“按要求办事” ⑧从“想当然”到“再三核实” ⑨从“埋头苦干”到“抬头巧干” ⑩从“到顶了”到“还不够”。 这十个方面，是在进行调研时，大家认为最能决定执行到位的十个方面。但是，如果仅仅是将“不到位”和“到位”的行为作对比，还未必能达到理想效果。为此，在每一节的写作上，都通过三个“一下”来促使大家有更有效的改变： ①“对照一下”——认识自己在工作中有没有这些不到位的表现，能将有关分析与自己的问题进行有效挂钩； ②“想象一下”——设想“这样做会带来什么样的后果。”这让自己深深地感到改变的重要性和紧迫性； ③“行动一下”——怎么从原来的“不到位”转变为“到位”。 这三个“一下”，是我们在培训中经常采用的“教练式”技术，相信，你如果能照此操作，就不会漏掉如何执行到位的主要内容。 第二部分：“如何将执行落实到位的三大程序” 这是从纵（时间）的方面，去将执行落实到位。这是因为，执行并不是一个静态的认识，而是一个动态的行为。于是，我们分别从“执行前：准确理解，充分准备”、“执行中：落实、落实、再落实”、“执行后：立即总结，固化优化”三个环节，对如何到位进行全面的贯彻，并且能让每次执行效果越来越到位，水平越来越高。 应该说，把握了上述十大方面和三大程序，对如何执行到位一定具备了很好的基础，但是，最终要执行到位，还必须掌握核心公式： 执行力=自觉力 X（思考力+落实力） 这是近年来，我们在做有关执行力的培训时，根据多方面调研和实践，所总结出来的一个最重要的公式。因为我们发现：尽管人们已经越来越觉得执行力重要，但是，还有不少人存在着执行力的误区，于是需要在三个方面进行校正： 一、强调自觉力。不少人把执行理解为片面地“听上级的话”，有领导指示的可能会去做；与本职工作有关的，可能勉强去做。这样的结果，往往是把自己等同于一个机器人，把执行等同于机械执行。这样的结果，不仅往往是执行起来不情愿，而且效果也往往大打折扣。 二、强调思考力。不少人执行时能吃苦耐劳，但是效率往往不高。而优秀的执行，不仅要动手，更要充分动脑。所以，在本“行动手册”中，我们特别注重通过“要埋头苦干，更要抬头巧干”等来进行强调。 三、强调落实力。不少人仅仅把执行等同于做事或行动，却不知道执行要到位，关键在于落实。所以，在本“行动手册”中，我们特别注重通过“执行中：落实、落实、再落实”等来进行强调。 上述三点都很重要，但最重要的还是自觉力。如果不自觉，执行时不仅没有积极性，反倒会有抵触情绪，能一推就动已经很不错了，还有相当数量的人，是推几步才走一步。由于没有自觉力，他们的执行必然会大打折扣！ 与此相反，最杰出的执行者，不仅会干好分内的事，还会主动去关注单位的战略和团队中其他人的工作，更会经常学习、自我超越。所以，他们必定能创造最大效益，也会成为成长最快的人。 所以，请大家记住： 自觉力具有“乘数效应”，能将另外两种力产生加倍放大的效果！ 执行不是被动应付，而是主动负责！ 实践证明：在任何单位中，执行力越强的人，越能取得好的发展。谁能主动负责，并执行到位，谁就能成为最杰出的执行者。希望广大读者以自觉力为核心，强调思考力和落实力，并用“行动手册”中的十大方面、三大程序来指导自己的实践，这样，执行必然会更加到位，自己也必然会成为既给单位创造最大贡献，又能为自己赢得最好发展的人！ 正文 从“差不多”到“零缺陷” 对照一下，自己在工作中有没有这些“差不多”的表现： ——不管做什么事情，满足“过得去”就行。 ——总想图省事，该检查的不检查，不能省略的却总是省略。 ——不注重细节，觉得有点小差错也没什么大不了的。 ——总是浮躁完事，从没养成检查的习惯。 想象一下，这样做会带来什么样的后果： ——工作没有标准，就算做了，也达不到要求，等于白做。 ——本来可以做好的事情，最终却没有做成。 ——忽略了细节，结果却带来了大麻烦，甚至引起了大灾难。 ——形成恶性循环：这次不到位，下次还是不到位；下次改不了，再下次仍然改不了。 行动一下，怎么才能做到从“差不多”到“零缺陷”： ——永远警惕“100－1=0”和“差之毫厘，谬以千里”，排除任何隐患。 ——制定最严格的工作标准。 ——少用形容词，多用数量词。 —一丝不苟，将细节做到完美。 ——培养一步到位的精神，不给自己“慢慢来”和返工的机会。 ——检查、检查、再检查，不接受任何错误，