信托企业干事任务绩效指标.docVIP

信托企业干事任务绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 相关文件、材料起草及时性及质量 及时有效地完成相关文件、材料的起草任务 是否及时完成相关文件、材料的起草工作，出现文字错误的比例不超过[ ]%（两者各占50%） 党务工作部主任 党务工作部文件传递及时性和正确性 保证及时准确完成党务工作部文件分发任务 在各类文件分发过程中出现差错的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 印、信管理、使用有效性 避免印、信 滥用 印、信管理、使用出错的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 党务工作部相关会议组织的完备性 确保各类会议质量及效率 与会人员对会议时间、会务工作投诉的次数不超过[ ]次，严重为[否决性指标] 领导日程安排的有效性 提高为领导安排日程的合理性 在为领导安排日程中出错的次数（包括外出用车、订票等）不超过[ ]次，严重为[否决性指标] 来信来访落实率 促进信访工作 实际落实督办的数量占来信来访总量的比例不小于[ ]% 资料文件完整度 保证党务工作部资料文件齐全 所管理的资料文件出现问题或缺失的次数不超过[ ]次，严重为[否决性指标] 职代会有关提案提交的及时性 确保提案的及时提交 未及时提交提案的条数不高于[ ]条 劳动保护工作的开展力度 保护员工的正当权益 员工因为劳动保护措施不当而遭受损失的次数不超过[ ]