信托企业行政公文副经理任务绩效指标.docVIP

信托企业行政公文副经理任务绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 行政公文工作的计划性 保证行政公文工作开展的有序性 有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处 综合管理部经理 行政公文工作计划的完成率 保证行政公文各项工作计划制定的成效 逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[ ]% 审核各类文字材料的有效度 确保相关文字材料准确无误 经审核后，各类文字资料仍然被发现有错误的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 文件、信息传递的失误率 确保文件、信息上传下达顺畅 文件、信息传递失误次数不超过[ ]次 审查各类对外信息、资料的有效度 确保各类对外宣传信息、资料的准确无误 经审查后，各类对外宣传信息、资料仍然被发现有错误的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 综合管理部相关会议筹备工作的完善度 保证综合管理部各类相关会议的顺利进行 参加综合管理部相关会议的员工关于会议准备工作的投诉次数不高于[ ]次，或为[否决性指标] 对下属整理各种会议的会议纪要、记录的指导力度 督促综合管理部各种会议的会议纪要、记录及时整理、归档 督促不及时导致会议纪要、记录不到位的次数不超过[ ]次 保密工作的安全性 严格保密制度 部门是否出现会议精神、公文内容泄露等泄密事件，为[否