机电工程系2011届学生会干部培训计划[1].docVIP

机电工程系2011届学生会干部培训计划[1] PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 湖北师范学院本继续教育学院2011届团总支学生会学生会组建计划 我机电系2011届学生会团总支由去年年底换届改选组成，几个月以来，各部门相继做了很多的工作。但是有比较多的成员表现出来的事情处理办法还是不够理想，所以我系学生会开设学生会干部培训班，使新干部了解并掌握学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。 培训计划：分四期 讲演：系学工部领导、主席团成员及相关的人员 时间：本学期第三周开始，每周的礼拜二晚上7：00——9：00 学生学生守则 做合格学生干部 培训要点：认真研读学生守则上的各项规章制度，不要求能够倒背如流但是各项规章的条例要求能够清楚，比如说某人晚上晚归会受到怎样的惩罚，对以后的影响有多大等等。培训完成后由系学工成员对与会成员进行考评，通过的成员继续留职，没有通过的继续研读！完成考评后，需要各部门正、副部在认真研读以后召开部门成员会议的时候对成员进行培养，并做培训计划、成员的培训心得，并事先跟主管的部门主席团成员说明，由主席团安排是否需要到场旁听。 第二期 对突发事件处理的能力 语言表达能力 文档制作能力 培训要点：在系、校众多的学生第二课堂活动中，各项活动举办之前都需要部门交上一份详细的策划书，这就要求副部以上的干部需要具备一定的文档制作、语言表达的能力，在制作的时候可以参照以前上届部长留下的资料及上网查阅，但是首先的也是前提就是把策划做的语言通顺、条例清楚、表达完全，其次再考虑活动内容的趣味性、时效性、必要性等问题。对此要提出特别要求的是心理部、体育部、纪律部、生活部。心理部主要负责定期调查我系在校生的心理情况，并及时将调查的情况反馈给系部和校里，在这边就要注意了，我们都是大学生了，同学们因为学习、生活或是与同学的交往过程中会遇到各式各样的问题，正常的大学生会及时的以各式各样的方式排解掉，但是某些性格内向的的同学就不会这样想了啊，会囤积在自己内心的深处，就这样，压抑久了，到了一定程度就会以某种极端的方式发泄，例如上学期发生的“踢门事件”等等，所以就要求心理部要特别的注意这点问题，另句话说来，当这件谁都不希望的事情发生时你心理部的人是不是会及时的出现在他的身旁，跟他进行交流，排解掉他的压抑！另外我系生活部、纪律部主要是负责我系在校生的宿舍情况调查，这点来说，在查寝的时候会出现各式各样的突发事件，例如：某同学已经是马上毕业的大三、四学生了，自己也知道一些学校的规章制度，在查大功率用电器的时候被查到，一心急，就会做出反抗，就会不可避免的和查勤人员发生正面冲突。当这样的事情发生了，作为生活部纪律部副部以上干部的你该怎么样去化解呢？另外的，就是作为学生比较感兴趣的各项体育活动的主办方——体育部，举个较为简单的例子，在一场篮球赛进行时候，双方班队队员因为裁判员的误判问题发生了正面的碰撞，那么作为体育部部长的你应该怎么样去化解，才不会使事情恶化？这就叫做突发事件的处理能力，这点尤为重要。 学习系学生会规章制度 考评细则 报账程序 培训要点：我机电系学生会自2008年实施校、系二级管理之后就制定出一系列的规章制度：《机电工程系学生干部例会制度》、《机电工程系学生干部值班制度》、《机电工程系学生会团总支队伍建设》。各部门要注意认真学习，由系学工老师对主席团成员及各部门副部以上干部进行考核。对于学习考评细则，这点最为重要，因为这是直接学校上级领导评价我系学生工作方面所做的事情的关键，对于其间各项条例，主席团成员要认真研读从而再转达给各部门应该要注意的事项，例如：宣传部要注意宣传橱窗原始资料的收集；体育部要注意收集篮球赛的时候各赛段的比分表原始数据；纪律部要注意保存各项违纪情况人员的原始名单；生活部、女工部要注意保留检查宿舍卫生情况的原始检查表；学习部要保存早晚自习原始检查的表格等等。在这边大家应该会注意到，为什么什么都要“原始”啊？这是因为我们办个活动、搞个检查最原始的资料一拿出手是最有说服力的，此之所谓之“时效性”，这点主席团成员尤为注意要督促！至于报账程序，这在去年的周末例会上我也详细阐述过，但是各部门部长真正接受的又有几个呢？在这边，届时也会再强调一次，也会纳入各部门的考核当中，直接跟本部门评优人员比率挂钩，这点希望各部门注意！ 注