员工自购笔记本电脑管理制度.docVIP

文件修改状态一览表 序号 修订 单号 修订 位置 修订内容简述 修订后 版本号 经办人 /日期 批准人 /日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 员工自购笔记本电脑管理制度 目的 为了满足员工自购笔记本电脑的需求，促进技术和销售团队的工作开展，结合目前IT设备的市场情况，经经营管理委员会批准，特制定本制度。 范围 技术类岗位、销售类岗位、部门主管以上（含部门主管）及其他因工作确实需要使用笔记本电脑的人员。 内容 员工因工作岗位和性质需要，购置或配备个人笔记本电脑，由员工个人提出申请，经审核批准，可享受笔记本电脑补贴。 采购：笔记本电脑的型号和价格由员工根据工作实际需要和个人偏好来决定，公司建议员工采用按揭方式购买笔记本电脑，购买三年服务，公司可推荐渠道，但不提供担保。 补贴方法：凡个人购置笔记本电脑为公司服务的，可以按月获得电脑补贴费，连续享受三年： 自行采购和使用品牌机型价格9000元以上的，技术类岗位每月补贴270元，其他岗位180元/月； 自行采购和使用普通机型价格9000元以下的，技术类岗位每月补贴180元，其他岗位130元/月。 若因其他任何原因造成员工必须向公司重新申请办公设备的，则自使用设备的次月起，取消原有补贴享受。 申请程序：员工个人提出申请，经主管经理、分管领导同意，人力资源部、商务部审核,由行