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PAGE PAGE 1 创新思想政治工作机制实现企业快速持续发展 　　【摘要】本文主要研究思想政治工作与企业发展的关系。首先阐述了企业持续快速发展与思想政治工作机制创新的关系；接着从多个方面阐述了设计企业如何创新思想政治工作机制，实现企业的持续快速发展。 　　【关键词】创新；思想政治；工作机制；企业持续发展创新是企业持续发展的动力和源泉，企业只有创新才能进步，才能实现快速持续发展。勘察设计企业思想政治工作如何适应企业的快速持续发展，如何在企业生产经营中发挥更大作用，笔者认为，工作机制创新是思想政治工作适应勘察设计企业快速持续发展的一个重要途径。 　　1思想政治工作机制创新与企业持续快速发展的关系 　　思想政治工作是企业的灵魂，先进的思想政治工作是建设和谐企业的强大精神支撑，是提高员工文化素质和树立正确价值观的锐利武器，是企业管理层科学决策、企业增加效益的有效途径，更是企业持续快速发展，提高自身竞争力和美誉度的必然条件。企业持续快速发展要求思想政治工作机制必须创新。企业要想建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上、持续和谐发展的企业，必然要有一个创新和谐发展的思想政治工作作为坚强后盾，即必须增强思想政治工作的说服力、向心力和凝聚力，这就迫切需要在思想政治工作运行机制上进行探索和创新，以建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制。思想政治工作机制创新推动企业持续快速发展。当今时代，是知识经济的时代。企业间的竞争，企业的科技创新，设计的综合借鉴，资产、资金的盘活与增值，资源的合理配置等等，最终都要依靠知识的载体—知识型员工来实现。知识型员工的独特之处就是他可以利用其知识创造价值，从而实现企业做强、做大的目标。而打造知识型员工团队，必须坚持“以人为本”的企业思想政治文化管理，即以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现与企业发展目标融合，把管理制度的强制性实施改变为员工自觉遵守和执行，这是企业管理结构由经营型管理向知识型管理、资本运营管理转变的必然途径，是企业持续快速发展的必然要求。思想政治工作机制创新在企业持续快速发展中处于十分重要的地位。面对社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势，思想政治工作遇到了前所未有的新情况、新问题。要解决这些新问题，就要求在继承思想政治工作优良传统的基础上更新观念、优化机制，使党的思想政治工作适应时代和企业发展的需要，不断地进行改进和创新，努力通过机制创新，提高思想政治工作的针对性和实效性。只有充分认识到思想政治工作机制创新是市场经济发展的需要，是新时期经济条件下企业发展的需要，是思想政治工作自身发展的需要。同样，思想政治工作机制创新也依托于企业快速持续发展。思想政治工作要具有鲜明的时代精神，要走在时代的前列，适合时代发展要求，这是思想政治工作生命力的具体表现。市场经济条件下的思想政治工作，应符合中国当今的国情和企业具体实际要求，适应改革开放和经济建设的步伐，紧跟科技革命迅猛发展的车轮，依托企业快速持续发展，就能为思想政治工作注入新的活力，就能形成与时代相适应的开放观念、战略观念、时效观念、竞争观念、安全生产、法制观念，就能为思想政治工作与时俱进提供重要保证。 　　2思想政治工作机制创新的内涵与方式 　　党的十七大《报告》指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”国有企业党组织要真正发挥政治核心作用，首先必须准确理解“把握政治核心，创新工作机制”的深刻内涵。“机制”创新即通过制度、体制、运行程序、规则、督导落实措施等，使该系统健康、有序地发展。思想政治工作也是这样，有没有一个好的运行机制，效果大不一样。回顾历史，我党正是在不断探索思想政治工作客观规律的基础上，逐步建立、形成了一套思想政治工作的组织领导机制、思想教育机制、工作管理机制等，才赢得了新民主主义革命、社会主义革命与建设的胜利。历史经验证明，思想政治工作是我们的“传家宝”，我们不仅需要继承好的传统，更重要的是我们必须不断创新思想政治工作机制，使其更好的发挥服务与保证党的中心工作的作用，使企业各项工作和谐、高效、快速持续地发展。 　　2.1思想政治工作机制创新不仅仅是形式上的创新，更重要的是内容、方法上的创新。要保证企业中基层党组织政治核心作用的实现，必须健全其在思想上、政治上、组织上的保证。政治上的保证，关键是赋予企业党组织对企业实施思想政治工作的权力。而在思想政治方面，党组织处于领导地位。组织上的保证，就是要建立健全党的组织体系，特别是要建设一个坚强有力的基层党组织领导班子。制度上的保证，主要应建立四个方面的制度：一要建立保证企业基层党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方