外联部2011年上半学年活动总结.doc

外 联 部 2011 年 上 半 学 年 工 作 总 结 报 外联部工作总结 新的一年，新的起点，新的成员，新的希望。10届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好本职工作。外联部属于系学生会，其主要职能是通过与校内外各学院、企、事业单位开展互惠互利的合作活动。发挥我系的专业特色优势，大力宣传我院在社会上的知名度。 随着期末的临近，学生会的活动也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的，大家一起联系企业，平时常交流经验，并多次开展部内与外系部门间的活动。汗水与欢笑时大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断前进的动力。在工作中得到锻炼，在共事中得到友谊，在一点一滴中，我们凝聚成团结、高效、奋进的集体。 新一年制定并严格遵守工作细则 （一）.明确工作内容 1.开展与各高校及社会企业事业单位之间的联系工作。 2.加强同外学院的联系与沟通。 （二）.工作规章 行为准则1.注重个人的素质培养，以部门干事身份严格要求自己。2.加强与部门其他干事的沟通与交流，做到从心中有彼此，相互扶持，相互帮助。3.与人为善，对广大同学亲切，真诚，热情，树立自己亲和形象4.杜绝五语：烦躁语，轻蔑语，顶撞语，否定语。5.重视尊重同学的个性，帮助其扬长避短，有服务的主动性6.处理好身边的人际关系，明确自身的目标并极力争取。 工作态度1.以饱满的情绪投入到工作中去2.对待工作要有强烈的责任心3.目标一致，团队作战4.头脑清晰，永不言败，保持谦虚心态，开放思维，以?空杯?的心态去吸收5.注意工作中身边的伙伴的情绪的起伏，多鼓励，多赞扬，不抱怨，不冷漠6.把?我想?改成?我要?，并且付储行动，要明白在?想到?与?得到?之间还有一个?做到?。7.部门活动时要佩戴好工作牌，穿戴整齐，按时到达活动地点并注意个人的言行举止。 会议模式1.部门例会时间：每周二?12：402.部门召开会议时，请各成员准时参加，切勿迟到或无故缺席，特殊情况须请假，但要交书面请假条，如有：口头，打电话，发短信请假者，则需在下次会议前递交书面请假条，否则视为缺席。（注：每人每月最多请假二次）3.部门会议迟到5次或无故缺席3次者，按自动退出部门处理。4.会议前请将手机调为静音或震动模式，会议中请勿做与会议无关的事情。如：打电话，发短信，嚼槟榔口香糖等，当有同学发言请保持绝对安静。5.切记会议带好纸和笔，记录会议内容。6.为保证部门制度的实行，每个成员底分100分，实行加减分制度，一年后总结各成员学分，作为评选?优秀干事?的重要依据（加分：每次活动表现积极者加5分，成功联系并且组织成功者加5分，为部门争取荣誉者加5分，其余后定；减分：开会无故缺席每次扣10分，早退每次扣5分，发信息等每次扣10分，手机响铃每次扣5分。） 积极开展活动 远大之行 外贸学子远大之行 2010年11月18日, 十一月初外联部开始联系企业，11月11日 进入企业,我们受到了企业负责人的热情接待,在企业各部门主管经理的陪同下让大家参观到了远大的品管楼、生产车间、全球定位监测室及全球最大的一台中央式空调主机机房;整个参观行程,各部门的负责人都给我们进行了专业细致的讲解。而且企业负责人特意安排了远大人力资源部的主管，帮助解答同学们对于就业、应聘等相关问题的疑问，同学们与企业高级主管面对面的交流，涌跃提问,学习气氛浓烈,真正的达到了一种从理论到实践的融会贯通。 远大的价值观：把道德看的比生存更重要，把责任看的比发展更重要，把爱看的比什么都重要。故提出口号“我们保护生命”使同学们感受到一个平凡的中国民企不平凡的崛起故事，强化了同学们的名族使命感。十二年，远大完成了自主研发的十大机型，以及领导者对员工100%的信任无不体现出一个跨国企业非凡风采及实力。加强了同学们的社会竞争意识与诚信原则。 国贸系外联部干事在此次活动中也表现出极强的主人翁意识，感动服务也让同学们倍感温暖。 在我部部门成员周密合理的组织下,此次外贸学子赴远大参观活动取得圆满成功。也让参与此次活动的同学们在这个学习空间大,内涵丰富,含金量足的企业里学到了不少知识,同时在企业员工面前展示了我们外贸学子良好的素养,同学们对我们部门组织的这次活动评价极高，并希望我部在以后的活动中能多开展“校企合作—企业参观”类型活动 《天天向上》 2011年3月3日晚上12：48由国际贸易系外联部组织的湖南卫视《天天向上》一行50余人成功返校。此次活动圆满落幕。 2011年元旦外联部成员开始着手联系湖南卫视各栏目组，终于在2月27日成功联系《天天向上》栏目组 并定于3月3日参与录制。 作为组织者，部门成员各负其责对于此次活动高度重视，因为此次是外联部在学院更名后的首次与外界的活动，我们谨慎，并且强调同学们在此次活动中所学与所感。加强同学