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完善党内激励关怀帮扶机制的现状与对策 　　中图分类号：D05文献标识码：A 　　建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，既是加强党的建设不可或缺的重要环节，又是十八大提出的新要求新任务。要通过建立健全机制让党的基层组织和党员切实地感受党组织的真正重视、真情关怀、真心爱护，促进企业和谐，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力和渗透力。如何全面贯彻落实科学发展观，着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制，已是当前需要研究的重大课题。 　　一、健全党内激励、关怀、帮扶机制的现状 　　党内激励、关怀、帮扶机制是深入落实科学发展观、坚持以人为本、促进社会和谐的重要内容，但还存在着认识上的片面化和工作上的简单化等问题，具体体现在以下几个方面： 　　（一）重要性的认识还不到位。一些党组织负责人不能从发展党内民主，推进和谐社会建设，巩固党的执政基础的战略高度来认识，甚至认为，这是“老话重提”，没有什么新意，只满足于每年“七.一”、春节前给困难党员和老党员送点钱、送点米面，缺乏长远规划和具体政策、可行措施，难以实施全方位的关怀帮扶。少数基层党组织负责人还认为，建立党内激励、关怀、帮扶机制是上级党组织的事，与基层党组织没有关系，强调自身就是需要激励、关怀、帮扶的对象，依赖上级党组织的关怀与帮扶。 　　（二）政治关怀不够全面。随着经济社会发展，党员的政治见解需要表达，政治诉求相应增加，从心理上渴求得到政治