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PAGE PAGE 1 浅谈创新做好企业转型期的思想教育工作 　　内容提要：企业转型期的企业思想教育工作出现了很多新情况、新问题。做好转型期的企业思想教育工作，必须创新思想教育工作的思路和方法，发挥人力资源管理者和企业文化管理者在思想教育工作中的作用，确保企业转型发展的实现。 　　关键词：转型期企业思想教育人力资源管理企业文化 　　安徽淮化集团有限公司是一九五八年成立的国有大型传统煤化工企业，现有员工五千余人。随着落实“十一?五”节能减排目标，建设国家级环境友好型、资源节约型城市，淮化集团“十一?五”期间按照中央的统一部署，大力淘汰落后产能和装备，不断引进清洁、节能、环保型新工艺、新技术、新装备，同时进行企业改制，组建成立了现代煤化工企业安徽淮化股份有限公司，成功实现了企业由传统的煤化工向现代煤化工战略转型升级。2012年2月24日《安徽新闻联播》对“淮化集团加大技改投资力度推进企业转型升级”进行专题报道；2012年6月17日《安徽日报》一版刊登文章：“‘安徽创造’助推神九飞天，皖北煤电淮化集团研发生产火箭推进剂主原料”进行专题报道。“十一?五”期间到“十二?五”开局之年企业先后荣获“安徽省创新型企业”和国家发改委、财政部、科技部等五部委授予的“国家认定企业技术中心”称号。 　　在企业转型期间，企业思想教育工作出现了很多新情况、新问题。这些新情况、新问题为人力资源管理做好企