开展“深入一线履职,争创一流业绩”作风建设年活动实施方案 办公文档 合同 总结 计划 报告 研究 心得 汇报.docVIP

开展“深入一线履职，争创一流业绩” 作风建设年活动实施方案 为认真贯彻落实中央、省委、益阳市委、沅江市委关于加强做风建设和深化创先争优活动的总体部署，扎实推进“凝聚力工程”建设和“下基层、惠民生”主题实践活动，以优良作风、优异成绩迎接党的十八大召开，经万子湖乡党委研究，决定2012年在全乡开展以“深入一线履职，争创一流业绩”为主题的作风建设年活动，特制订如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中纪委七次全会、省第十次党代会、益阳市第五次党代会和沅江市第十一次党代会精神，以“深入一线履职，争创一流业绩”为主题，坚持以人为本、执政为民理念，在全市大力弘扬求真务实、廉洁高效的优良作风，进一步促进机关和干部作风的转变，着力解决一批事关改革发展稳定的难点问题和群众反映强烈的突出问题、坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力使全市各级班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好，为建设富裕、开放、文明、绿色、幸福沅江提供坚强的作风保障。 二、目标任务 通过开展“深入一线履职，争创一流业绩”作风建设年活动，着力增强广大党员干部的大局意识、责任意识、绩效意识、民本意识、纪律意识，努力在以下五个方面取得明显成效。 （一）综合素质有新提高。通过“内强素质、外树形象”的各项实践活动，进一步增强广大党员干部的事业心和责任感，保持昂扬的精神面貌，形成用心谋事、专心干事的良好氛围。完善工作考核评价体系，坚持正确的用人导向，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，调动干部工作的积极性和创造性，营造奋发有为、团结协作、勤政链接、充满活力的良好氛围。 （二）工作作风有新改进。积极推行“民情在一线倾听、服务在一线开展、问题在一线解决、措施在一线落实、发展在一线推动”的“一线工作法”。倡导摸实情、重实干、求实效的作风，努力提高全市广大党员干部的执行力。完善领导干部联系基层制度。加强部门单位之间的沟通与协作。加强行风建设，扩大党务公开、政务公开和办事公开。完善行政审批服务体系，规范行政执法行为。落实党风廉政建设责任制。倡导厉行节约，反对铺张浪费。改进会风和文风，提高工作效率。 （三）业务能力有新增强。通过开展各种形式的学习培训、岗位业务竞赛、创先争优、基层劳动日等活动，教育和引导广大干部忠于职守、勤奋工作、严于律己、无私奉献，不断提高依法行政、服务群众和做群众工作的本领，切实提升干部队伍的攻坚克难能力、应急处置能力、综合协调能力和服务基层能力，促进广大干部树立“工作快节奏、办事高效率、服务树品牌”的良好作风 （四）制度规范有新完善。推行行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，健全年度目标管理、专项工作考核和绩效考核，全面落实各项奖惩激励机制。坚持标本兼治，针对当前机关和干部作风建设中存在的突出问题，在认真梳理、扎实整改的同时，深刻剖析问题的成因，进一步健全完善符合实际、切实管用的制度，努力探索和形成保持良好风气的长效机制，确保自身建设和各项事业扎实向前推进。 （五）各项工作有新进展。切实做好凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的工作，突出为基层解难题，为群众办实事，促进科学发展，助推全民创业，维护社会稳定，不断提高人民群众满意度，增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。坚持与时俱进，不断总结、培育先进典型，健全和完善工作运行机制，促进各项事业有新的发展。进一步扩大对外宣传工作力度，向社会全面展示工作成果。 三、实施步骤 今年作风建设年活动的主体为全市党员干部，重点是领导班子、领导干部。活动从2012年2月开始至12月底结束，分三个阶段进行： （一）宣传发动阶段（2月） 主要任务是，广泛宣传发动，统一安排部署，形成“主要领导沉下去，所有干部动起来，广大群众感受到”的强大声势。一是动员部署。全市各单位要结合实际，成立领导机构和工作机构，制定实施方案，召开专题会议，进行具体部署，营造活动氛围。二是强化学习。要通过“周五学习日”、集中学习、座谈交流等方式，组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神、十七届中纪委七次全会精神、省、市党代会精神和本活动《实施方案》。要求全体党员干部人人参与学习、人人受到教育、人人撰写体会文章。三是专题讨论。各单位要组织干部职工开展一次专题讨论，领会活动精神实质，明确具体要求，使广大干部职工充分认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强创先争优、改进作风的自觉性和主动性。 （二）集中推进阶段（3月-11月） 主要任务是，扎实开展“四项活动”，确保“深入一线履职，争创一流业绩”作风建设年活动落到实处、取得实效。 1、扎实推进“进村入户大走访”活动。充分发挥村级群众工作服务站的桥梁和纽带作用，进一步组织党员干部深入基层，深入一线，进村入户，确保每个村（社区、管区）都有干部驻