寿险增员讲座.pptVIP

增员漫谈 行 业比较关 寿险行业的收入性 收入累计计算 收入的多渠道 辛苦三、五年，奠定一生的生活水准。 寿险行业的前途性 国家的重视 行业本身空间极宽 站在国家经济发展脉动之上的行业 一份终身的事业 寿险行业的快乐性 兼顾家庭 兼顾兴趣 广交朋友 有钱有闲 寿险行业的成长性 建立人脉 专业培训 生涯明确 做选择题 把钱从别人口袋里拿出来容易，还是给别人介绍工作容易？ 做士兵冲杀在前，还是做将军在后方坐阵指挥？ 在好的行业里生存时间长好还是短好？ 增 员 的 目 的 加强队伍的稳定性 提升主管经营管理的能力 培育优秀人才 改变从业人员的素质 提升单位业绩 增 员 的 目 的 某部经理一月工资构成 初佣:21076元 续佣:2559元 增员奖:463元 育成津贴:4464元 增部津贴:6485元 二代育成:1636元 直接津贴:9622元 经理津贴:8758元 为什么要增员 对个人的好处 对营业单位的好处 对公司的好处 对 个 人 的 好 处 对营业单位的好处 * 让我们畅所欲言 我们所从事的寿险工作到底怎么样? 佣金阶梯 第二年 10% 40% 第三年 10% 10% 40% 第四年 8% 10% 10% 40% 第五年 8% 8% 10% 10% 40% 第一年 40% 8% 8% 10% 10% 8% 8% 10% 8% 8% 8%