《对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见（试行）》.docVIP

《关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见（试行）》 　　　 　一、经营者期股的含义和实施原则 　　经营者期股是指企业出资者同经营者商定的在任期内由经营者按既定价格获适当比例的本企业股份，收益延期兑现，并享有相应权利和义务的一种激励方法。 　　经营者期股试点应坚持经营者期股必须按比例有偿认购的原则，坚持经营者激励机制与约束机制相结合；经营者权责利相结合；经营者短期利益与长期利益相结合；按劳分配与按生产要素分配相结合；管人与管资产相结合；大胆探索与稳妥操作相结合等原则。 　　二、期股试点的范围 　　期股试点适用于建立现代企业制度的、以国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司和有限责任公司。企业进行经营者期股试点，须经企业出资人或公司股东会同意。 　　期股激励的对象主要是董事长和经理。 　　对董事长的期股激励主体是公司股东会或出资人。 　　以经理的期股激励主体是公司董事会。 　　董事长和经理各自承担的责任必须以契约形式明确规定。 　　经过公司出资人或董事会同意，公司其他高级管理人员应以现金投入获得股权形成经营者群体持股。经营者群体持股比例一般为公司总股本的5％－20％。其中董事长、经理的持股比例应占经营者群体持股总额的10％以上。 　　三、期股股权的形成及获取方式 　　国有企业可以在改制过程中，由出资者通过协议转让